Trinity Advisory

次のステージに踏み出すための基盤作り、お任せください

これまでのコンサルタントとしての経験、現在のコーポレートでの経験を踏まえ、実装までを意識したアドバイス・伴走をさせて頂きます。
次のようなこだわりを持ちつつ、柔軟に対応させていただきます。
こだわり①：従業員の意識変革・行動変容
計画立案や制度設計・導入はあくまで手段であり、組織・従業員が成長し自力で課題を乗り越えられるになることを目的としています
こだわり②：三位一体での取り組み
カウンターパート（直接的なお客様）の満足はもちろん、その先にいる従業員や顧客、取引先等が幸せになれるよう取り組みます


以下に簡単ではありますが、経歴等を記載させて頂きます

金融機関を経てプロフェッショナルファームに入社
プロフェッショナルファームでは戦略・組織・人事コンサルタントとして、M&A/組織再編を契機に「従業員の意識変革・行動変容」を促すことを重視、結果として多くの企業の変革に貢献。直近では新たな事業創出・ポートフォリオ経営実現を目的としたグループ組織再編（持株会社体制含む）コーポレート変革（コーポレート会社設立含む）等のプロジェクトに多数関与

現在はコーポレート（人事）に異動し、自組織の組織/人事改革に取り組むとともに、変革の実装フェーズを当事者として経験。コンサルタントの立場では経験できなかった実装フェーズの推進の難しさを学ぶ

最近は社外活動の機会を得てNPO等に対する伴走支援を開始。この取り組みを通じて、自身の課題感に対して直接貢献できることにやりがいを感じ、他の企業・NPO等に対するアドバイス・伴走を増やしている

24時間以内のメッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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2025年5月5日