人事系の企画からオペレーションまでOK

大手IT系企業での幅広い人事経験（約７年）が強み

国内最大手SI企業の人事部にて人材流動、昇格昇進、役員人事、評価考課、選抜研修などの施策検討および運用等（経営会議への付議から実務対応に致るまで幅広く経験）を担当。人事領域の特に「Human Resource Management」に関する業務に幅広く従事してきた。
また、人事制度や運用オペレーションの知悉した業務理解から、かねてより命題であった「ヒト・モノ・カネ」の情報見える化と活用を実現する「グループ経営管理基盤システム」の企画検討および導入支援のプロジェクトに従事。当該プロジェクトでは、業務系の有識者として主に要件定義支援などを担当。
また、シェアードサービスを提供する人事給与業務全般を経験。更にはコスト低減を実現するために中国子会社へのオフショアＢＰＯプロジェクトを推進。

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2011年4月8日

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