現役の経営コンサルタントとして、人事組織や経営戦略、業務改善等のコンサルティングに従事しています。
ドキュメンテーション、定性または定量データの分析、等の作業レベルから経験領域に関するコンサルティング・アドバイザリーまで対応可能です。
対応可能時間は主に土日で、平日であれば18:00以降で調整可能です。
主な経験領域は以下の通りです。
1. 採用コンサルティング
-採用ソリューションの提案
-RPO提案・実施
-採用業務(上流業務から下流業務まで)
2. 組織人事コンサルティング
-人事制度の構築・運用(評価制度、等級制度、賃金制度、研修制度など)
-人給業務およびBPOビジネスのBPR
-リーダー層へのコーチング
-インセンティブ制度の設計・導入
-従業員エンゲージメント調査およびソリューション提案
-中期経営計画の策定
主な経験クライアントは以下の通りです。
(経験クライアントの規模は数十万人〜数十人規模まで様々です。)
-日系最大手自動車メーカー
-外資系大手自動二輪車メーカー
-ロジスティクス業界
-建築・建設業界
-不動産業界
-Web広告業
-コンサルティングファーム(戦略、IT、アウトソーシング)
-SIer
-ITサービス業界
-IT系ベンチャー企業 等
- 発注したいカテゴリー
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