自走力と働きかけには自信があります！
◆期待に応えらること
•採用人数の充足:媒体選定の計画から実行
•人事チームが不完全な中での組織づくり
┗チームが整っていなくても初期プレイヤーとして活動して、中期的にはマネージメントを担当することを行ってきました。
•採用実務と連携の取れる採用広報への取り組み
◆成果
•中途採用年間24名の採用
•新卒採用年間15名の採用
•スカウト送付:最大20%の返信率
•面談辞退の防止を目的とした映像制作
◆経験
•中途採用ツール
ビズリーチ、Green、オープンワーク、AMBI、RDS、indeed、wantedly、復業クラウド Circus
リクナビ、マイナビ、dodaなど
• 新卒採用ツール
オファーボックス、キミスカ、イベント登壇、マイナビ、ABABAなど
•映像
企画/撮影/編集一貫しての経験あり
◆経験業界
・人材/マーケティング/ITパッケージコンサルティング業界
（Salesforce/SAP/Oracleなど）
- 発注したいカテゴリー
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インタビュー・取材その他 (ライティング)データ収集・入力・リスト作成テキスト入力・タイピング・キーパンチデータ整理・分類・カテゴリ分けデータチェック・判断レビュー・口コミ (クチコミ)写真投稿・写メール投稿その他 (タスク・作業)YouTube動画編集・加工企業紹介・講習・PR動画の編集新規動画作成・企画・相談動画撮影カメラマン・現地撮影・ライブ配信動画モデル・動画素材画像加工・写真編集・画像素材写真撮影・カメラ撮影人事・採用・面接代行キャリア・人材コンサルティング
- 登録日
- 2020年5月7日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
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