会社の経営理念のミッションのフレーズをお願いします（大枠のコンセプトは決めてます）に対する提案 [キャッチフレーズ・コピーライティングの仕事]
現在の提案 278件 (1-40件表示中)
当選
はじめまして。take12と申します。
以下、ご確認よろしくお願い申し上げます。
◼️提案意図
お作りになられた案（「振り返った時に本当に必要とされる仕組み（Engine）を創る」）をもとに、その表現を変...
参加報酬
PDFを拝見しました。私の浅い印象で大変恐縮ですが、
この内容を実行するにあたり、壁にぶつかることがあるかと思います。
でも「できる」と信じ、それを実行すれば、必ず実現すると思うんです。
そしてそれは、御社だ...
参加報酬
今回提案させて頂きますフレーズは「本物のエンジン、本物の価値、本物の拘り」になります。このフレーズのキーとなるワードが『本物』になります。今回キーワードを『本物』にしたのは、貴社が考えた4つのコンセプト実現の到達点...
参加報酬
「ever(常に、いつも)」＋「value(価値)」＋「birth(誕生、発生)」からなる造語「EVARTH 」を「engine」に合わせました。
読み方は「エバース エンジン」です。「常に価値を生み出し続け...
ご検討して頂ければ幸いです。
ご検討よろしくお願いします。
可能性への諦めを無くし、継続可能な価値を生み出す仕組み(Engine)を創る。
·継続可能な価値は仕組み(Engine)に宿る
·形ではなく本質を
·遠くのメリットを見れば、近くのメリットも見える
·結果よりもプロセスを
·従属よりも対応力を
修正依頼、質問があればお申し付けくだ...
Never、Give-UP !! Ever、Value-UP !!
「私たちは決して諦めない、これからもずっと、さらなる価値の向上を。」
という意味を込めて、韻を踏んだ印象的なフレーズとして表現しました。
ご検討いただけましたなら幸いです。
どうぞ、よろしくお願いいたしま...
ご検討よろしくお願いします。
本質的改善へのこだわりは、こういう事だというイメージが湧きました。
ご検討して頂ければ幸いです。
可能性をひきだす仕組みづくりを言葉にしました。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
変化への恐れを乗り越え、「わ～い！」と楽しめる雰囲気を社内に醸成する。
また、刻々と変化していく状況とテクノロジーに対応しうる組織とシステムをつくる。
宜しくお願い致します。
仕事を通じて、現在の自分プラスα・依頼内容プラスαを繰り返し成長を続ける。
それに伴ってお客様に感動を与えるサービスを提供する。
宜しくお願い致します。
本質的な問題解決をし、人と組織の可能性を見つけることを「コンサルティング」ととらえ、
他の企業から見たときにどんなことをしてくれるのかがわかりやすいように言葉にしました。
社員も「私たちがしていることは...
透明性の高い評価制度やプラスαの挑戦への評価を通して、社員のやる気を引き出し、
よりよいITサービスと喜びをお客様にもたらす。
宜しくお願い致します。
「まだ、出来ることはないか？」可能性を考えつくす。
小さなことでも、今までやらなかった事をやってみる。
社員の意識改革により、お客様の働き方がより快適になるサービスを生み出せる土壌をつくる。
宜しくお願い致します。
「出来た！」興奮を分かち合い、「やってみた！」挑戦心を称える。
同僚の「出来た！」「やってみた！」を素直に喜び評価できるようになる。
そして、自分も刺激を受けてトライしてみる。
よい連鎖反応を生み出す企業風土を醸成し、お客様に満足いただけるサービスを提供する。
宜しくお願...
可能性を見つけ、引き出し、
エンジンを作る。
過程を言葉に整理しました。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
人事評価の透明性と挑戦を後押しする社内風土を醸成し、
人と組織を活性化させ、よりよりサービスが生まれやすい土壌をつくる。
そして御社のファンとなるクライアント企業を増やす。
宜しくお願い致します。
依頼内容をただこなすだけでなく、本質を見極め、依頼内容プラスαの提案をする。
また、自分の限界プラスαに挑戦する。
そして、それを正当に評価できる組織と仕組みをつくる。
宜しくお願い致します。
ヒトもシステムも柔軟にUPDATEしながら、前に進んでいく。
刻々と変化していく状況と進歩していくテクノロジーの波に上手く乗りながら、前に進み続ける。
宜しくお願い致します。
他者の成功を「よかったね」「おめでとう」と心から喜べる人は少ない。
自分と同僚・お客様が成功するために、限界プラスα・依頼内容プラスαおよび透明性の高い組織づくりを目指す。
宜しくお願い致します。
強くしなやかな意志（柔軟さがあるので、ポッキリ折れない）と、
「まだ、考えられていないコトがあるはずだ」と飽くなき可能性への挑戦で、
お客様が感動する「最高」のサービスを提供する。
宜しくお願い致します。
変わり続けることは、体力がいるし精神的にも疲れる。
状況が変化することに恐怖すら覚える人もいるだろう。
しかし、当社の社員とシステムは柔軟にその時点での「最高」を目指し変化し続けます、のイメージ。
宜しくお願...
・ヒトに寄り添うシステム：使いやすさ。仕事の効率が上がった、等。
・ヒトと歩むシステム：時代とテクノロジーの進歩に合わせてアップデートしていく。
宜しくお願い致します。
企業や人の可能性を「ポテンシャル」に言い換え、
伝えたいことを整理しました。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。