HR techのブランドコピーの募集（企業向け）に対する提案 [キャッチフレーズ・コピーライティングの仕事]
現在の提案 506件 (81-120件表示中)
ご検討よろしくお願いいたします。
前半に、抱える人材の多様性、簡単さ、手軽さを、後半では、短期間でも雇用に関わる手続きの煩雑さの懸念の解消、を訴えかけ、二の足を踏んでいる企業に対して短期雇用へのハードルを下げる事をターゲットとしたコピーを考えました...
ご検討よろしくお願いいたします。
「シンプルさ」を意識したブランドコピーを作成しました。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
「シンプルさ」を意識したブランドコピーを作成しました。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
「その職にあった人材（旬の人材）を、瞬間で採用できる」という意味から考案いたしました。
ご検討よろしくお願いいたします。
先日に引き続き、インパクト重視のブランドコピーを意識して作成しました。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
チャーター便：多様化するお客さまのニーズにお応えします。
から、求人のあらゆるニーズに対応するとの提案です。
ご検討をお願いします。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
「求人・採用活動を、賢く、楽に、早く。」、を提案いたします。
ご検討のほどをよろしくお願いいたします。
「急募、をよリ早く、より簡単に」、を提案いたします。
ご検討のほどをよろしくお願いいたします。
「人手不足に、めんどくさい求人からさらば」、を提案いたします。
ご検討のほどをよろしくお願いいたします。
「人不足を、賢く楽に埋めよう。」、を提案いたします。
ご検討のほどをよろしくお願いいたします。
ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
アマゾンの宅配便が来る、そんな現代的なコピーです。若い経営者の方に刺さる可能性が高いです。よろしくお願いします。
「単発の求人であること」「手間がかからない」ことが端的に伝わるよう意識しました。
ご検討頂けましたら幸いです。
必要なスキルを持った人材を、必要なポジションに、必要なタイミング・期間で採用できるサービスであることをアピールしました。
アテンションスパン＝心配事で頭を悩ませたり、複数のことを考える時間。を少なくするというキャッチコピーです。 よろしくお願いします。
人を雇う際の書類の山＝採用の手間を減らす点に着目したコピーです。 よろしくお願いします。
ご検討、よろしくお願いいたします。
オンラインを持って広い層にリーチできるコピーです。よろしくお願いします。
特に経理の方に刺さるようなコピーです。よろしくお願いします。
人手不足の企業に刺さるコピーです。 よろしくお願いします。
そんなことできるのか。と思わせるキャッチ力の強いコピーです。よろしくお願いします。
AirbnbやWeworkなど現在、オンデマンドなサービスが注目されているため企業側もその言葉に敏感な状態。
オンデマンドワーカーとはシリコンバレーで使われている言葉で複数の会社と渡り歩くような雇用形態を言い今後...
標記の通りご提案申し上げます。
多様な働き方を求める求職者を有効活用したい企業の採用活動をシンプルにするという印象を与えるため、「ナビゲーター」を用いて表現いたしました。
ご検討のほど、何卒よろしくお願...
標記の通りご提案申し上げます。
柔軟な働き方を求める求職者を有効活用したい企業の意思決定を促すメッセージにて構成いたしました。
ご検討のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
今だけちょっと
この仕事だけちょっと
募集の手間暇もちょっと
ご検討よろしくお願い致します。
一日＋即選です。ご検討のほど、宜しくお願い致します。
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