-
外資系アパレルブランドで社内システムの運用チームリーダー(外注)
■ プロジェクトの目的
社内システムの運用・保守
■ 体制・人数
10名
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
ユーザーとの折衝、スケジュール・メンバー管理
■ 課題に対して取り組んだこと
コミュニケーションをとる機会を増やす
■ ビジネス上の成果
客先からの評価・単価UP
毎年メンバー増員(外注)
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
社内システムの運用・保守
■ 体制・人数
10名
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
ユーザーとの折衝、スケジュール・メンバー管理
■ 課題に対して取り組んだこと
コミュニケーションをとる機会を増やす
■ ビジネス上の成果
客先からの評価・単価UP
毎年メンバー増員(外注)