-
国内化粧品メーカーで新店舗立ち上げと店舗教育の責任者を担当(直営7店舗、催事10店舗以上)
■ プロジェクトの目的
店舗運営・オペレーション確立と自走化、売上拡大
■ 自分のポジション・役割
ストアマネージャー、人材育成
■ 目的を達成する上での課題
人材育成、接客必要項目の理解(顧客理解)、意識形成
■ 課題に対して取り組んだこと
研修、MTG、面談によるFB
■ ビジネス上の成果
売上・顧客拡大により他エリアへの店舗出店に繋がる
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
店舗運営・オペレーション確立と自走化、売上拡大
■ 自分のポジション・役割
ストアマネージャー、人材育成
■ 目的を達成する上での課題
人材育成、接客必要項目の理解(顧客理解)、意識形成
■ 課題に対して取り組んだこと
研修、MTG、面談によるFB
■ ビジネス上の成果
売上・顧客拡大により他エリアへの店舗出店に繋がる