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病院内での働き方改革で素案から実行までの責任者
■ プロジェクトの目的 病院内での、医師・看護師・その他職員の働き方を効率よくする事
■ 体制・人数 100人
■ 自分のポジション・役割 責任者 計画から実行、マニュアル作成等
■ 目的を達成する上での課題 全体での共通の問題点を把握理解し、よりよい働き方をすること
■ 課題に対して取り組んだこと
各自面談をし、考え方・希望・要望をまとめ擦り合わせ、短期・長期での目標を定め、達
成率を見える化した。
■ ビジネス上の成果
風通しの良い職場となり、職種に囚われず情報共有ができるようになった。