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企業規模大小を問わず、役職員の不正・不祥事の防止・発見・再発防止の具体的実践的な取り組みのサポート
■ プロジェクトの目的
企業の不正・不祥事対応の具体的実践的なノウハウの提供、企業内での実装までのアドバイス
■ 体制・人数
企業の管理監督者ご担当者様との共同作業
■ 自分のポジション・役割
不正・不祥事防止対策に長く取り組んできたことから、すぐ役立つノウハウをご提供できます。
■ 目的を達成する上での課題
一番の問題は、不正・不祥事が他人事だと考えてしまうことです。いつでもどこの企業でも発生しうるのです。
■ 課題に対して取り組んだこと
日本公認不正検査士協会、リーガル・リスクマネジメント研究機構などでのセミナー、オンライン教材の発行など
■ ビジネス上の成果
不正・不祥事防止対策は、単なる問題解決にとどまらず、働きがいがあり、社員相互の信頼に溢れた組織作りの基盤となります。生産性向上にも極めて有効です。
企業の不正・不祥事が続発しています。不正・不祥事の防止・発見・再発防止等のわかりやすいノウハウをご提供します。
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人事労務関係セミナー研修実施
■ 会社の管理監督者、内部監査担当者、弁護士、公認会計士、社会保険労務士他の専門士業者向け研修セミナーを随時実施。
最近の例では2019年6月公益社団法人全国産業資源循環連合会（全産連）定時総会での講演。
詳細は以下をご参照ください。講演内容を全産連機関誌に投稿したものです。
「現状を踏まえた産廃処理業の労働環境整備」全産連機関誌投稿ご報告
https://toranekodoraneko.muragon.com/entry/338.html人事労務関係研修（働き方改革、不正不祥事防止など）