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障害福祉事業所の管理者として前年比予算150％向上
■ プロジェクトの目的
利用者さんの事業所外での仕事案件を3つ獲得すること。
■ 体制・人数
6名
■ 自分のポジション・役割
管理者
∟役割：利用者さんへの仕事獲得の営業と交渉、スタッフマネジメント、利用者さんの就労斡旋
■ 目的を達成する上での課題
①業務委託を結べる企業を見つけること（価格面と勤務内容などの調整）
②事業所外に行ける利用者さんの確保
③スタッフへの情報共有
■ 課題に対して取り組んだこと
①日々の業務の合間に企業にテレアポし事業説明の実施
②繋がりのある施設に新規利用者さんを紹介してもらえるように相談の連絡
③テキスト又はパワポに進捗をまとめてパートさん含めて情報共有（進む方向を伝える為）
■ ビジネス上の成果
・事業所外の仕事案件を２件獲得（内一社は世界に進出している大企業）
・月２名の新規利用者確保
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知人の葬儀屋のYouTubeチャンネル運営（チャンネル登録者5000人）
■ プロジェクトの目的
新規顧客開拓の為
■ 体制・人数
１名
■ 自分のポジション・役割
企画から動画公開まで１任されていた
■ 目的を達成する上での課題
・①「葬儀屋」という未経験領域での台本制作。
・②クライアント様がカメラの前で話し慣れていなかった。
・③業界の暴露ではなくチャンネルを伸ばしていくこと
■ 課題に対して取り組んだこと
・①クライアントとのMTG機会頻度を週2回実施。
・②話す際のポイントを箇条書きでお渡しし、撮影中も言い直しをお願いして自走できる助言を実施
・③Instagramのリール動画やYouTubeShortを活用して再生回数をあげた
■ ビジネス上の成果
・１ヶ月平均５名の新規顧客がYouTubeを通じてクライアント様に依頼を行った。
企画、撮影、動画編集、チャンネル運営、リール動画作成。