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IT関連企業にて初めてのマネジメント経験
■ プロジェクトの目的
門前仲町オフィスでの親会社との業務調整
■ 体制・人数
50人
■ 自分のポジション・役割
オフィスリーダー、業務調整
■ 目的を達成する上での課題
マネジメント経験がなかったこと
■ 課題に対して取り組んだこと
信頼できる上長に相談することを心掛ける
■ ビジネス上の成果
親会社から信頼を得ることができたこと、業務を自分でやることは簡単だが、任せるという難しさを感じることができたことgoogle機能、office製品、データ入力、入力業務のレクチャー
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総務部からの異例のアプリケーション事業部への抜擢
■ プロジェクトの目的
総務部での採用。デバック人数が不足しているとき、プログラムミスを発見したことにより、アプリケーション事業部と兼任してほしいと打診される
■ 体制・人数
30人
■ 自分のポジション・役割
総務のルーティンを行いつつ、デバック業務
■ 目的を達成する上での課題
IBM Lotus Domino/Notesが全く分からない
■ 課題に対して取り組んだこと
勉強して資格を取得し、ひたすらプログラムの検証を行い、デバックを行ったこと
■ ビジネス上の成果
異業種の分野に触れ、学習したこと
工数を考え、見積もりの稟議を上長に提出することができるようになったこと
パソコンの知識を得ることができるようになったこと
請求書、見積書作成、入退社手続き、IBM Lotus Domino/Notesデバック業務
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都内大学病院の診療報酬請求、自賠責保険請求に従事
■ プロジェクトの目的
一日の外来患者数1100人への迅速かつ正確な請求書の作成
■ 体制・人数
30人
■ 自分のポジション・役割
派遣さんへのレクチャーならびに会計作成
■ 目的を達成する上での課題
新卒ということで現場での経験値が少ない
■ 課題に対して取り組んだこと
働くことに継続性を持ち、勉強会で診療報酬の解釈が困難なものを解説し、周りに周知してもらう
■ ビジネス上の成果
社会人としてのマナー
物事を系統立てる力
ロジカルに考察する能力社内システムへの登録、office製品の理解、診療報酬作成、自賠責保険請求、各種受付