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一部上場の大手企業のシステム開発リーダー
■ プロジェクトの目的
システム刷新
■ 体制・人数
100人前後
■ 自分のポジション・役割
サブシステムのリーダ
■ 目的を達成する上での課題
複数の会社の統合システムだったので各会社での利用方法などを加味してシステム設計を行う必要があった
■ 課題に対して取り組んだこと
顧客へのヒアリングを中心に利用者が求めているものを一緒に考えた
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
システム刷新
■ 体制・人数
100人前後
■ 自分のポジション・役割
サブシステムのリーダ
■ 目的を達成する上での課題
複数の会社の統合システムだったので各会社での利用方法などを加味してシステム設計を行う必要があった
■ 課題に対して取り組んだこと
顧客へのヒアリングを中心に利用者が求めているものを一緒に考えた