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人材不足の医療介護業科の働く魅力PRと人材募集
■ プロジェクトの目的
人材獲得困難な医療介護業界の魅力アピールの為のコンサルティング
■ 体制・人数
5グループ 各グループ5〜7人
■ 自分のポジション・役割
マーケティング コンサル 部下育成 原稿作成(取材、撮影、入稿、校了、訂正)
フィードバック 提案
■ 目的を達成する上での課題
現場リサーチ 競合他社調査 マーケット調査 アイデア 提案力
■ 課題に対して取り組んだこと
自ら足を運び現場を見る 現場トップ 現場スタッフの声を聞く、ホームページ上の改善点の提案、役員クラスへの提案 近隣の同業医療介護機関との差別化 信頼関係 スピード 納期厳守
■ ビジネス上の成果
企画 取材 インタビュー 写真 動画