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一部上場の大手人材系企業にてBPOサービスのWebマーケティング部門としてHP流入数が前年比300%
■ プロジェクトの目的
自社サービスのWeb流入による業績向上
■ 体制・人数
10名弱の新設Webマーケティング部門
■ 自分のポジション・役割
Illustratorによるバナーデザイン、自社HP掲載の事例紹介に関する取材と写真撮影、編集
自社サービスのWeb推進による事業拡大プロジェクト企画、運営、サポート
■ 目的を達成する上での課題
新設部署のため、未経験者の集まりであった
■ 課題に対して取り組んだこと
外部ベンダーや知見者への積極的なコミュニケーション
■ ビジネス上の成果
自社HPの流入数が前年度300%超えを達成 -
一部上場の大手人材系企業にて経営コンサルタントの提案セールスとしてMVP獲得
■ プロジェクトの目的
大手企業の役員に対し、経営インパクトの大きい分野にて多種多様なコンサルタントを提案、経営課題の解決をサポートする
■ 体制・人数
事業部全体として約200名の組織
■ 自分のポジション・役割
大手製造業を担当するチームにてリーダーの役割
■ 目的を達成する上での課題
多角的で非常にレベルの高い経営課題の把握と想定課題の提案
■ 課題に対して取り組んだこと
コンサルタントの知見をお借りした提案、チームでの情報共有と企業理解の学び
■ ビジネス上の成果
1企業にて10稼動を達成し、その月のMVP獲得（事業部全体で1位） -
一部上場の大手人材系企業にて求人広告のセールスとして連続予算達成
■ プロジェクトの目的
担当エリアのクライアントに対して自社メディアの活用による人材確保を支援
■ 体制・人数
エリア営業として30名ほどの組織
■ 自分のポジション・役割
営業としてクライアントへのアポ、ヒアリング、取材、広告制作、提案、フィードバック、再提案を実施
■ 目的を達成する上での課題
人材確保がそもそも難しい状況
■ 課題に対して取り組んだこと
クライアント毎に特徴を可視化、具現化し、少しでも目につきやすいように工夫をした
■ ビジネス上の成果
担当エリアにて予算連続達成 -
一部上場の大手アパレル外資系企業にてレディースブランドのセールスとキャッシャーマネジメント
■ プロジェクトの目的
ブランドイメージ向上、ブランド売り上げの拡大
■ 体制・人数
日本全国にて100店舗以上、数千人規模のスタッフ
■ 自分のポジション・役割
セールス、キャッシャーのプレイヤー兼マネジメント業務
■ 目的を達成する上での課題
人材育成
■ 課題に対して取り組んだこと
上司とのコミュニケーションを密に、独自の育成マニュアルの作成とそれに伴う業務の可視化と仕組み化
■ ビジネス上の成果
2店舗を経験したが、いずれも前年度売上から右肩上がりでの成長を続けた -
一部上場の大手レコード会社にて超有名アーティストの制作宣伝業務
■ プロジェクトの目的
某有名アーティストのレコーディングや販促活動、ライブ活動やCDの広報活動などの企画・制作を行い、売上向上と多くの視聴者へ届けることを目的とした
■ 体制・人数
マネージャーと実際に動くチーム合わせて15名ほどのグループで活動
■ 自分のポジション・役割
アルバイトだった為、雑用やなんでも屋として活動
■ 目的を達成する上での課題
とにかく業界未経験だったため、右も左もわからない状態
■ 課題に対して取り組んだこと
人とのコミュニケーションを大切にし、自身が楽しむこと、楽しんで業務にあたることを意識した
■ ビジネス上の成果
業界動向としてCDが売れなくなるタイミングではあったが、その年の日本ゴールドディスク大賞のザ・ベスト10アルバムに選出