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運輸業界のリーディングカンパニーの新卒採用担当リーダー(採用広報兼務)
■ プロジェクトの目的
グループの採用戦略の策定、実行。実行に纏わるコンテンツ企画、制作、実施
■ 体制・人数
8名
■ 自分のポジション・役割
リーダー、統括
■ 目的を達成する上での課題
メンバーの意思疎通と、会社の方針理解
■ 課題に対して取り組んだこと
チーム運営方法の刷新(MTGの質向上等)
■ ビジネス上の成果
4年連続採用成功。コロナ禍における柔軟な採用コミュニケーション設計など
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
グループの採用戦略の策定、実行。実行に纏わるコンテンツ企画、制作、実施
■ 体制・人数
8名
■ 自分のポジション・役割
リーダー、統括
■ 目的を達成する上での課題
メンバーの意思疎通と、会社の方針理解
■ 課題に対して取り組んだこと
チーム運営方法の刷新(MTGの質向上等)
■ ビジネス上の成果
4年連続採用成功。コロナ禍における柔軟な採用コミュニケーション設計など