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金融業界の超大手金企業が顧客のSNS運用代行統括責任者
■ プロジェクトの目的
店舗来客数向上、SNS整備
■ 体制・人数
8名
■ 自分のポジション・役割
統括責任者（プロジェクトリーダー）
■ 業務
・全体戦略設計
・キャンペーン策定
・広告運用
・運用チーム全体の統括
・SNSマーケティング分析
・撮影
など
■課題
・アカウントの設計がきちんとできていないため、エンゲージメント率が悪く、来店に繋がっていない
・投稿の世界観が不整備
■施策
・全体の再設計
・投稿内容の見直し
・デザインの統一
・ロジックに基づいたストーリー運用
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某業界No.1就活サービスInstagram運用（毎月10名以上、イベントへ継続動員）
■ プロジェクトの目的
サービスの知名度向上、イベントへの動員
■ 体制・人数
5名
■ 自分のポジション・役割
マーケティングコンサルティング担当、ディレクター、構成ライター
■ 目的を達成する上での課題
知名度を向上させたい、Instagramからの動員数がかなり少ないため、向上させたいというご要望があった。
■ 課題に対して取り組んだこと
・ストーリーでナーチャリングを行い、イベントへ誘導
・保存率の高い投稿を作成
・CV率の高い広告を作成
■ ビジネス上の成果
・ストーリー施策によりイベント動員前月0名→施策後10名達成→継続中
・保存率5％超連発
・広告運用で15名／月動員達成ナーチャリングストーリー運用、保存率の高い投稿作成、広告作成
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日系大手企業のInstagram運用担当（内定承諾率約70％・エントリー数・LINE登録者数増加）
■ プロジェクトの目的
ブランディング、採用力強化
■ 体制・人数
最終チェック担当以外は、自分含め1人～2人
■ 自分のポジション・役割
リーダー、ディレクター、撮影者、編集者
■ 目的を達成する上での課題
0からのスタート。誰もInstagramがわからない。リソース不足。
■ 課題に対して取り組んだこと
分析、勉強、実践を繰り返し、1人で運用を回した。
■ ビジネス上の成果
・内定承諾率約70％・エントリー数・LINE登録者数増加
・社内SNS運用講師抜擢Instagramアカウント開設～運用。導線設計、企画、ディレクション、撮影、編集すべてほぼ一人で担当。（アカウントは別途個別にお伝え可能）