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大手コールセンターで新チーム立ち上げの関わると共に業務効率化。
■ プロジェクトの目的
コールセンター部門以外にメール部門を立ち上げ、対応者へのスキルを浸透させると共に、受電件数を減らすこと。
■ 体制・人数
3名(その他、対応者10名程度)
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ ビジネス上の成果
対応スキル浸透と業務の効率化
コールセンター部門と連携を取りながら、スムーズな運営
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
コールセンター部門以外にメール部門を立ち上げ、対応者へのスキルを浸透させると共に、受電件数を減らすこと。
■ 体制・人数
3名(その他、対応者10名程度)
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ ビジネス上の成果
対応スキル浸透と業務の効率化
コールセンター部門と連携を取りながら、スムーズな運営