-
ECサイトやLPの作成
■ プロジェクトの目的
ECサイト・LPの作成
■ 体制・人数
プロジェクトに依存。
1～3名程度が多い。
■ 自分のポジション・役割
要件定義・設計・製造・テスト・デプロイ
■ 目的を達成する上での課題
クライアントの要望の実現性
■ 課題に対して取り組んだこと
要望を聞き取り、可能な限り見える化して提示。
認識の齟齬が起こりにくくした。 -
一部上場の人材派遣会社で業務効率化の為のR&D業務に従事
■ プロジェクトの目的
人材派遣システムの新規機能追加
■ 体制・人数
6人1チーム(PL1名、メンバー5名)
■ 自分のポジション・役割
フロントエンドメンバー・バックエンドメンバー
■ 目的を達成する上での課題
顧客との要件折衝の粒度をいかに早く高められるか
■ 課題に対して取り組んだこと
定例MTGで事前に資料を作成・展開。
本題に早く入れるようにし、効率を高めた。
■ ビジネス上の成果
現在進行中 -
中小企業のデザイン会社でタスク管理ツール新規作成のメンバーとして勤務
■ プロジェクトの目的
社内用タスク管理ツールの新規作成
■ 体制・人数
5人1チーム
■ 自分のポジション・役割
バックエンドメンバー
■ 目的を達成する上での課題
・手戻りをいかに減らせるか
・保守性をいかに高められるか
■ 課題に対して取り組んだこと
・手戻りを減らす為、チャットや言葉だけでなく図を活用して情報共有や確認を行い、お互いのイメージをより明確にした。
・保守性を高める為、コアな書き方はせず、多少冗長であっても分かりやすさ優先でコードを書き、保守性に貢献。
■ ビジネス上の成果
・手戻りほぼ無し→費用対効果を高く維持
・高保守性→今後の保守コストダウン -
一部上場の大手ゲーム会社でシステムリプレイス業務のメンバーとして勤務
■ プロジェクトの目的
現行のシステム老朽化に伴い、リプレイス。
■ 体制・人数
6人1チーム(PM1名、メンバー5名)
■ 自分のポジション・役割
フロントエンドメンバー
■ 目的を達成する上での課題
フロントエンドのスクラムマスター的なポジションを担当している為、
遅れが出ないようにタスクの振り分けを的確に実施する。
■ 課題に対して取り組んだこと
納期から逆算したタスクの振り分け、
チャットだけで完結せず、画面共有を利用した定期的な進捗確認や実装方法の確認。
■ ビジネス上の成果
現在進行中