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人材管理
■ プロジェクトの目的
新入社員や新卒の入社希望者に向けた活動、自社内資格試験の既存への教育
■ 体制・人数
10名
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
自社内資格試験の合格率向上
■ 課題に対して取り組んだこと
資料作成、オンライン模擬試験の日程調整
■ ビジネス上の成果
PCスキル、ビジネスマナーを強化。
自社のみならず外部とのつながり強化。
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
新入社員や新卒の入社希望者に向けた活動、自社内資格試験の既存への教育
■ 体制・人数
10名
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
自社内資格試験の合格率向上
■ 課題に対して取り組んだこと
資料作成、オンライン模擬試験の日程調整
■ ビジネス上の成果
PCスキル、ビジネスマナーを強化。
自社のみならず外部とのつながり強化。