-
非営利団体、ソーシャルスタートアップの経営企画・広報・人事
■ プロジェクトの目的
団体・企業の活動認知向上、ファンドレイジング
10人→20人の採用・組織づくり
■ 体制・人数
1-2人
■ 自分のポジション・役割
マネージャー兼プレイヤー
■ ビジネス上の成果
・広報の基盤構築、企業・自治体連携の情報発信によるファンドレイジングへの寄与
・社員数10人前後の組織で、4ヶ月間で10名の内定承諾
・社員数20人前後の組織の人事制度設計、導入
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
団体・企業の活動認知向上、ファンドレイジング
10人→20人の採用・組織づくり
■ 体制・人数
1-2人
■ 自分のポジション・役割
マネージャー兼プレイヤー
■ ビジネス上の成果
・広報の基盤構築、企業・自治体連携の情報発信によるファンドレイジングへの寄与
・社員数10人前後の組織で、4ヶ月間で10名の内定承諾
・社員数20人前後の組織の人事制度設計、導入