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大手通信会社の新規サポートセンターの立ち上げ、運営
■ プロジェクトの目的
大手通信会社での新規事業について新規コールセンターの立ち上げ業務
■ 体制・人数
期間中アルバイトなど含め約100人
■ 自分のポジション・役割
スーパーバイザー
■ 目的を達成する上での課題
人材確保と対応方法、担当者の振り分け
■ 課題に対して取り組んだこと
適切な配置となるよう相談の上対応。
派遣会社や求人サイトでの人材確保の手配
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
大手通信会社での新規事業について新規コールセンターの立ち上げ業務
■ 体制・人数
期間中アルバイトなど含め約100人
■ 自分のポジション・役割
スーパーバイザー
■ 目的を達成する上での課題
人材確保と対応方法、担当者の振り分け
■ 課題に対して取り組んだこと
適切な配置となるよう相談の上対応。
派遣会社や求人サイトでの人材確保の手配