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中堅企業の生命保険会社で支社業績（新人社員層）の管理職
■ プロジェクトの目的
新人社員の教育指導に携わり、支社全体の業績を伸ばす
■ 体制・人数
管理職３名、事務職１２名、社員９０名
■ 自分のポジション・役割
係長
支社業績の管理や経営企画の実施
■ 目的を達成する上での課題
社員全員のモチベーションの維持、顧客への活動量（アプローチや新規開拓等）、技術面の強化
■ 課題に対して取り組んだこと
全体での成功事例の共有
毎日社員全員の進捗状況をヒヤリングし表にまとめフィードバック
■ ビジネス上の成果
契約目標１５０％を半年連続で達成
全国１４６支社中トップ５にランクイン