河内由佳 (nananest) のビジネス経験

見積もり・仕事の相談を承ります。

  • 大手信託銀行向け決済基盤導入(プリセールス〜構築PM補佐、炎上沈静)

    金融・保険 エンジニア 正社員 本業として

    ■ プロジェクトの目的
    新規決済プラットフォームの導入により、旧システムからの脱却と大口顧客向けサービス基盤を刷新すること。

    ■ 体制・人数
    ・総勢50名以上の大規模プロジェクト
    ・基盤、アプリ、インフラ、ベンダー横断体制

    ■ 自分のポジション・役割
    プリセールス(提案書作成・要件ヒアリング)から参画し、PM補佐〜基盤チームリーダーとして設計〜構築〜運用フェーズに携わる。

    ■ 目的を達成する上での課題
    ・見積時と実際の構成に乖離があり、途中から大幅な設計変更が発生
    ・基盤チームのリーダーが途中離任し、統制が取れなくなっていた
    ・ステークホルダーが多く、調整に時間がかかる状況

    ■ 課題に対して取り組んだこと
    ・設計書と要件を突き合わせて課題を可視化し、週次報告で調整
    ・リーダー不在の中、実質的にチーム統括として指示系統を再整備
    ・関係部署との定例会議を設け、情報共有と決定プロセスを改善

    ■ ビジネス上の成果
    ・炎上状態だったプロジェクトを約3ヶ月で沈静化
    ・予定より1ヶ月遅れで安定稼働フェーズに移行
    ・大手顧客への納入実績として、次の案件受注に貢献

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  • オンプレ版UiPathからAutomation Cloudへの移行と構成見直しプロジェクト

    卸売・小売 エンジニア 正社員 本業として

    ■ プロジェクトの目的
    既存のオンプレ環境の閉鎖に伴い、今後の拡張性を見据えたクラウド基盤への移行を実施。

    ■ 体制・人数
    ・情シス主導、ベンダー含め7名規模の構成
    ・部内PM+移行SE+運用担当者で構成

    ■ 自分のポジション・役割
    PMとして構成検討、ベンダーとの比較調整、実施計画立案を主導。社内承認手続きや費用対効果の提示も担当。

    ■ 目的を達成する上での課題
    ・当初はOCIへの移行を前提に検討が進んでいた
    ・Automation Cloud利用時のセキュリティ要件の整理が必要だった
    ・クラウド特有の構成と権限管理の再整理が必要

    ■ 課題に対して取り組んだこと
    ・要件比較資料を作成し、関係者へプレゼンして方針を転換
    ・自社セキュリティ基準と照合しながら構成パターンを精査
    ・移行スケジュールを2段階に分け、利用者への影響を最小化

    ■ ビジネス上の成果
    ・Automation Cloudへのスムーズな移行に成功
    ・管理負担の軽減と年間保守費用の30%以上削減を達成
    ・トラブル発生率も減少し、保守対応時間が約半分に

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  • 上場企業の社内業務におけるUiPath導入推進と教育(ユーザー主導開発支援)

    卸売・小売 エンジニア 正社員 本業として

    ■ プロジェクトの目的
    定型的な事務作業を自動化することで、業務効率化と人的ミスの削減を実現する。エンジニアではない社員が自ら業務を自動化できる環境を整備。

    ■ 体制・人数
    ・情シス+業務部門の連携体制(10名程度)
    ・自部署および他部門との連携多数あり

    ■ 自分のポジション・役割
    社内PMとして全体計画を策定し、推進。開発ルールの整備、教育カリキュラム作成、個別業務への適用支援まで一貫して担当。

    ■ 目的を達成する上での課題
    ・開発経験のない社員が多く、ITリテラシーに差があった
    ・ロボットの乱立やブラックボックス化のリスク
    ・最初は研修が対面で非効率だった

    ■ 課題に対して取り組んだこと
    ・Studioの利用にあたり操作レベルごとにeラーニング化を提案・実施
    ・運用ルールを作成し、申請・レビュー・承認のプロセスを明確化
    ・利用者向けマニュアルとFAQを整備し、問い合わせを約半減させた

    ■ ビジネス上の成果
    ・社内で40本以上のロボットが自発的に作成され、月80時間以上の削減を実現
    ・開発体制の標準化により、継続的な保守が可能に
    ・非エンジニアの自立支援という観点で、他部署にも展開

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  • 一部上場企業の情報システム部門で Entra IDを用いた認証基盤構築PMO(全社SSO導入)

    卸売・小売 エンジニア 正社員 本業として

    ■ プロジェクトの目的
    社内に点在する複数のシステムの認証方法を統一し、ユーザーの利便性向上とセキュリティ強化を目的として、Microsoft Entra IDを用いた全社的なSSO基盤の構築を行う。

    ■ 体制・人数
    ・プロジェクト全体:15名規模(情シス・業務部門・外部ベンダー含む)
    ・PM1名、PMO2名体制で推進

    ■ 自分のポジション・役割
    PMOとして、要件整理、進捗・課題管理、会議ファシリテーション、ドキュメント整備、ベンダーとの調整、社内向け技術説明資料の作成などを担当。

    ■ 目的を達成する上での課題
    ・社内システムごとに認証方式や権限管理がバラバラで統合が難航
    ・非IT部門への概念説明や巻き込みに時間を要した
    ・ライセンスの選定(Entra ID P1 or P2)に関する費用面・運用面の整理

    ■ 課題に対して取り組んだこと
    ・システムごとの認証方式やユーザ要件を一覧化し、統合方針を策定
    ・E3ライセンスの活用を提案し、コストを抑えた構成に落とし込み
    ・導入対象部門に対し、Entra IDの仕組みとメリットを噛み砕いて説明
    ・外部ベンダーの設計書レビューと、構成妥当性の検証を実施

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