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人事採用／教育研修
人事部にて新卒・中途採用および社内研修を担当。
経営者向けの資料作成やプレゼンテーション、司会、事務局（管理）、複数部署調整など、間接部門ならではの事務方業務において、専門的なスキル（↓以下）を習得しました。
・ビジネス文書
・提案資料
・マニュアル作成
・データ分析／統計データ作成
・プレゼンテーション資料作成
・ディレクション業務（複数部署／人を取りまとめる）
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コンテンツ企画・制作
デジタルサイネージ（映像広告）の企画・制作業務に従事。クライアントの特徴・魅力から1分～3分程度の映像／JPEGスライドコンテンツを主に制作してきました。
・短いコンテンツ内に重要な要素を盛り込む判断力
・視聴者（閲覧者）を飽きさせないコンテンツ内容の企画力
・キャッチコピー＆ライティング能力
といったスキルを専門的に用いる仕事です。
現在は動画コンテンツ系は手掛けておりませんが、コンテンツ内容の企画力／発想力において専門的な視点を得た実績と考えています。 -
広報／ブランディング／ライティング／各種デザイン
広報として某ご当地メーカーの再ブランディングに従事。某地方のご当地土産品レベルだった商材を、企業ブランディングから再構築し、日本国内外への流通が活性化する状態までブランド力を強化させました。
外部の目からみた「自社商材の魅力」を掘り起し、まずは「社内へ強みを再認識」させること。そして「社外へ丁寧に発信」し続けることにより、ブランドのイメージを浸透させていくこと。同時に広報ツールとしてのウェブサイト・紙媒体・パッケージなどの並行リニューアルを行うことで、改革3年間で売上対比＋69%を達成。
具体的な担当業務範囲は以下の通りです。
・経営者ヒアリングとブランディング方向性の策定（コンサルティング）
・複数のウェブサイト再構築（ディレクション）
・紙媒体の見直し（パンフレット制作、パッケージ制作、名刺デザイン、POPデザイン）
・PR活動（フェイスブック運用、インスタグラム運用、ブログ運用、メルマガ執筆、マスコミ取材対応、写真撮影）
・オンラインストアの再構築（ディレクションおよび運用）
また附帯業務経験から、以下の業務について専門的な力を発揮できます。
●ブランディングに関する業務
・ネーミング
・CI
・トーン＆マナーの整理
・パッケージデザイン
・パンフレット／チラシデザイン
・名刺デザイン
・社内へ浸透させるための共有資料作成
・マスコミ取材対応
・ライティング
●EC／ウェブデザインに関する業務
・全体ディレクション
・顧客の導線を意識したサイトデザイン
・コーディング（静的ファイル）
・画像編集
・バナー制作
・商品登録／ライティング
・GoogleAnalyticsを用いたアクセス解析