MSK (mskfdn) のビジネス経験

見積もり・仕事の相談を承ります。

  • 人気テーマパークでの幹部人員として人材開発（接客スキル前年比６０％アップ）

    芸能・エンターテイメント 人事（採用・教育・人事制度など） アルバイト 本業として

    ■ プロジェクトの目的
    所属スタッフ全員の全般的な能力向上。

    ■ 体制・人数
    全スタッフ200人に対して10人の幹部人員。

    ■ 自分のポジション・役割
    幹部人員としてのスタッフの教育、人材開発。
    面談を通じたコーチング、個人のモチベーション管理。
    既存マニュアルの改定。

    ■ ビジネス上の成果
    接客スキルを表す指数が前年比60%UP！

    企画、コーチング。

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