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小売店店舗経営、人材育成
■ プロジェクトの目的
小売店舗経営、人材育成
■ 体制・人数
十数名
■ 自分のポジション・役割
取締役、ストアマネージャー
■ 目的を達成する上での課題
競合との関わり方、人材育成(接客指導、考え方)
■ 課題に対して取り組んだこと
競合リサーチ、教育マニュアル作成、自身とのマンツー指導
■ ビジネス上の成果
競合店舗による売り上げ減少から前年比120%達成、経営(財務)状況の改善
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
小売店舗経営、人材育成
■ 体制・人数
十数名
■ 自分のポジション・役割
取締役、ストアマネージャー
■ 目的を達成する上での課題
競合との関わり方、人材育成(接客指導、考え方)
■ 課題に対して取り組んだこと
競合リサーチ、教育マニュアル作成、自身とのマンツー指導
■ ビジネス上の成果
競合店舗による売り上げ減少から前年比120%達成、経営(財務)状況の改善