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回転寿司でのリーダー
■ プロジェクトの目的
■ 体制・人数
5~6人体制
■ 自分のポジション・役割
今はリーダーを降りましたが役職についていた頃はスタッフに指示等をして仕事の分担をしていました。
■ 目的を達成する上での課題
注文に対して的確に提供できているか
■ 課題に対して取り組んだこと
注文履歴を間違えずに丁寧に素早く提供するようにした
■ ビジネス上の成果
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
■ 体制・人数
5~6人体制
■ 自分のポジション・役割
今はリーダーを降りましたが役職についていた頃はスタッフに指示等をして仕事の分担をしていました。
■ 目的を達成する上での課題
注文に対して的確に提供できているか
■ 課題に対して取り組んだこと
注文履歴を間違えずに丁寧に素早く提供するようにした
■ ビジネス上の成果