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大手金融機関コンサルティング
■ プロジェクトの目的
生産性を上げるために、どのような働き方を経営者は求めているのか。現場の人たちはどのようなものを求めているのか。ワークショップなどで全員で考え、職員全員で新しい働き方を考える。
■ 体制・人数
20人
■ 自分のポジション・役割
担当営業
■ 目的を達成する上での課題
トップと現場の方々の認識の違い。
■ 課題に対して取り組んだこと
ヒアリング、ワークショップ等で認識を合わせてもらう。
■ ビジネス上の成果
大手金融機関の模範となるオフィスを構築した。