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上場企業メディア（証券領域）のコンテンツディレクター
■ プロジェクトの目的
新規記事での構成案作成と検索上位獲得
既存記事のリライト
マニュアルの修正・改善など
■ 体制・人数
全16名（当方1名、クライアント様15名）
■ 自分のポジション・役割
コンテンツディレクターとして検索順位向上やCV率向上のための記事を執筆し、構成案を作成すること
■ 目的を達成する上での課題
Googleアナリティクスなどのデータ分析は外部のセキュリティ上確認できないなかで、いかに成果を安定して上げていくか
■ 課題に対して取り組んだこと
検索順位の定期的なモニタリング
競合記事の研究（順位だけでなくCVやサイトの権威性を高める工夫など）
競合にはないタイトルや見出しの考察
→証券領域のクライアント様KPIを大きく上回る売上を達成
■ 執筆実績
NET MONEY（運営：株式会社ZUU）
https://zuu.co.jp/media/stock/tsumitate-nisa-how-to-start
https://zuu.co.jp//media/stock/tsumitate-nisa-ranking
Wealth Bridge（運営：株式会社ZUU/株式会社プレジデント社）
https://www.president.co.jp/finance/contents/stock/compare-sbi-rakuten
https://www.president.co.jp/finance/contents/stock/sbi-nisa -
電子書籍記事作成、kindle出版サポート（評価☆4.9）
■ プロジェクトの目的
・自らの副業としての実績を積み、会社員のみに頼らない収入に育てるため
・中々広まらない投資を、文字で一人でも多くの方へ届けるため
■ 体制・人数
フリーランス・1名
■ 自分のポジション・役割
構成から記事執筆まで全て担当
※ご依頼者から構成を指定された際は従います
■ ビジネス上の成果
2021年8月～認定ランサー
kindle出版7冊 -
一部上場グループ企業で人材サービス業における新卒採用担当（前年比200％増）
■ プロジェクトの目的
新卒採用を行い、派遣することで自社の売り上げ、利益の増大につなげる
■ 体制・人数
新卒採用部50名
■ 自分のポジション・役割
担当者(エリアリーダー)
関東地方において、採用コストがかけられない製造職の採用を50名行う
■ 目的を達成する上での課題
予算の関係上ナビ採用がほとんど使えない
■ 課題に対して取り組んだこと
専門学校への学校訪問、学内説明会の新規開拓
既に採用実績がある学校の関係強化
■ ビジネス上の成果
学校経由からの採用を昨年比3倍、7月からの採用活動にも関わらず担当1年目において関東地方の採用目標達成新卒採用に関わる一連の業務
説明会などの資料修正
基本的なパワポ、エクセル、ワード
キャリアコンサルタント試験合格