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上場する投資・コンサル会社で代表取締役(組織の抜本的テコ入れ・戦略立案・事業計画・士気向上)
■ プロジェクトの目的
上場企業の事業再生・組織改革
■ 体制・人数
40人
■ 自分のポジション・役割
代表取締役社長
■ 目的を達成する上での課題
社内既得権益の反発
■ 課題に対して取り組んだこと
全社員個人面談と絶え間ない政策発信及び新施策実行
■ ビジネス上の成果
組織の抜本的テコ入れ・戦略立案・事業計画・士気向上に成功
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
上場企業の事業再生・組織改革
■ 体制・人数
40人
■ 自分のポジション・役割
代表取締役社長
■ 目的を達成する上での課題
社内既得権益の反発
■ 課題に対して取り組んだこと
全社員個人面談と絶え間ない政策発信及び新施策実行
■ ビジネス上の成果
組織の抜本的テコ入れ・戦略立案・事業計画・士気向上に成功