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ITエンジニアリング企業で働く外国人材の育成（新規事業の立ち上げ）
■ プロジェクトの目的
・外国人材がIT企業で就労するためのビジネス基礎力を養う
■ 体制・人数
・４名（生活サポート２名、ビジネス教育２名）
■ 自分のポジション・役割
・ビジネス教育リーダー
■ 目的を達成する上での課題
・日本で初めて就労する外国人材が業務へいち早く適応すること
・慣れない生活を送る外国人のメンタルケア
■ 課題に対して取り組んだことと成果
・日本で初めて就労する外国人材に対し、日本語やビジネスマナーの指導を行うことで、業務への適応がスムーズになった。
・定期面談を実施することで、安心して働ける環境を整え、定着率の向上につながった。日本語教育、外国人材の生活サポート