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両面型の人材紹介業で未経験から3ヶ月でチームトップへ到達（予算比240%達成）
■ 自分のポジション・役割
介護の両面型人材紹介営業のスタッフ
求職者と求人企業とのベストマッチを図る
■ 目的を達成する上での課題
未経験での挑戦だったため、
1つ1つのプロセスの理解とマルチタスクのむずかしさ
■ 課題に対して取り組んだこと
自分の強みでもある「わからないことは必ずヒアリング」を徹底し
自分が理解するまで質問を少し変えつつ、徹底的に聞きながら業務に即アウトプット
■ ビジネス上の成果
結果2か月目で初成約を成したと同時に、3か月目にプロセスが順調に推移し
一気にトップセールス域に到達することが出来ました。 -
不人気職種の工場で3ヶ月で3名の若手人材採用プロジェクト（結果2か月で達成！）
■ プロジェクトの目的
人材不足が5年先に見えている現状があり、早急に40代までの人材確保が必要となった。
■ 体制・人数
私1人で実施
■ 自分のポジション・役割
人事コンサルタント
課題のヒアリングと求める人物像を明確化し
見合った人材確保に向けてWeb広告やSEOを駆使し応募を集める。
■ 目的を達成する上での課題
立地（岩手県の山奥）と社員への待遇
■ 課題に対して取り組んだこと
立地は業務内容からも変更することが出来なかったため
変えられる社員への待遇を大幅に変更
必要性を社長へ何度も打ち合わせを兼ねて理解いただき
・基本給6万円UP（20万円台に乗せること）
・土日休みに変更
・資格手当などの頑張りを評価する制度の明確化と導入
を実現
■ ビジネス上の成果
結果2か月で応募数を10件獲得
そのうち3名を採用し、現在も離職なく就業中SEO
AIとの連携