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地方公務員教育委員会職員としてスタッフマネジメント・新規事業企画運営
■ プロジェクトの目的
・公共図書館職員のスタッフ教育・シフト管理
・住民参加の読書イベント事業を新規企画・運営
■ 体制・人数
・正規職員7名、非正規職員10名
・イベント企画・運営1人
■ 自分のポジション・役割
・副主査・カウンター統括
・イベント主担
■ 目的を達成する上での課題
・全員の業務内容の把握、業務の配分、シフト管理
・イベントの企画、集客
■ 課題に対して取り組んだこと
・スタッフ全員の適性や業務内容を把握し、効率的に業務を回す。
・フィードバックで改善しつつ、開催テーマやイベント内容を工夫しながら継続した。
■ ビジネス上の成果
・無理なく業務がスムーズに周り、トラブル対応やスタッフサポートにも迅速に動けた。
・イベントは好評をいただき、当初1年間実施予定だったが3年間継続し参加者に喜んでいただけた。