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人材派遣会社で人材募集
■ プロジェクトの目的
医療現場への人材紹介業務と営業管理業務
■ 体制・人数
人材派遣チームとしては30名
■ 自分のポジション・役割
営業管理と営業が持ってきた企業のリサーチ業務で、企業はどの様な人材を求めているか、どのような企業理念で、働き方はどんな感じなのかを細かくリサーチして、営業と企業側の意向を尊重しつつ求人掲載しながら応募件数の把握と報告義務
■ 目的を達成する上での課題
営業と企業側の意向に沿うように作業
細かな企業リサーチ
■ 課題に対して取り組んだこと
分かりやすい求人掲載業務
細かく説明を書いたり
必要以上の文面を作成
興味をもっていただけるように作成
■ ビジネス上の成果
応募件数が増えたのと、業務が早いことから全ての事を1人で任されるようになった
信用があるため自分主体で動けることもおおくなった