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一部上場の大手アパレルメーカーでセクションリーダー(前年比130%)
■ プロジェクトの目的
セクションの売り上げを昨対超え
■ 体制・人数
5名
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
個人の販売能力
個々人の連携
■ 課題に対して取り組んだこと
接客のロールプレイングなどを実施しました。
また、リーダーとして販売点数や季節のイベントを考慮して売り場に反映した結果、売り上げを伸ばすことができました。、
■ ビジネス上の成果
昨対を130%超えることができました。
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
セクションの売り上げを昨対超え
■ 体制・人数
5名
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
個人の販売能力
個々人の連携
■ 課題に対して取り組んだこと
接客のロールプレイングなどを実施しました。
また、リーダーとして販売点数や季節のイベントを考慮して売り場に反映した結果、売り上げを伸ばすことができました。、
■ ビジネス上の成果
昨対を130%超えることができました。