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一部上場企業のERPソフトの大手開発メーカーで、人事給与システムの開発を担当
■ プロジェクトの目的
人事給与システムの保守開発、機能強化
■ 体制・人数
20人
■ 自分のポジション・役割
SE
■ 目的を達成する上での課題
年末調整業務や社会保険業務など制度改正に伴うシステム変更を短期間で行うこと
その中でもシステム利用者がより効率的に業務を進められるような機能の開発を行うこと
■ 課題に対して取り組んだこと
制度改正内容をいち早く調査しシステムの変更有無や変更内容を整理しタスクに落としてこむこと
システム利用者の業務を理解し、利用者にとってわかりやすく使いやすい仕様にしたこと
■ ビジネス上の成果
特許3件出願