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広告代理店内の制作部においてのマネジメント
■ プロジェクトの目的
デザイナースタッフのマネジメント
■ 体制・人数
15人
■ 自分のポジション・役割
マネージャー
■ 目的を達成する上での課題
過酷な労働環境の中でのメンタル・フィジカルを考慮した業務の遂行
■ 課題に対して取り組んだこと
全体フォローと定期的なスタッフ面談・営業部からの圧力の抑止
■ ビジネス上の成果
体調不良者や退職者を出さず、売上前年比300%UPに貢献
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
デザイナースタッフのマネジメント
■ 体制・人数
15人
■ 自分のポジション・役割
マネージャー
■ 目的を達成する上での課題
過酷な労働環境の中でのメンタル・フィジカルを考慮した業務の遂行
■ 課題に対して取り組んだこと
全体フォローと定期的なスタッフ面談・営業部からの圧力の抑止
■ ビジネス上の成果
体調不良者や退職者を出さず、売上前年比300%UPに貢献