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美容室の採用ページ作成でデザイン、インタビュー、記事作成担当
■ プロジェクトの目的
プラットフォームを利用した採用ページのリニューアル＋自社採用ページ制作。
クライアント様が契約されているホットペッパーの求人ページを利用した、中途採用のスタイリスト求人、新卒アシスタントの求人に思うような応募が集まらないため、ホットペッパーページの内容をリニューアルしました。文字制限のあるホットペッパーの内容を補足し、より充実した社内案内を求職者に向けて発信、募集に繋げるために、新たに自社採用サイトを制作しました。
■ 体制・人数
1人。
■ 自分のポジション・役割
企画、執筆、デザイン、コーディング。
■ 目的を達成する上での課題
ホットペッパーというプラットフォームには文字制限があり、その制限の中でいかにクライアント様の魅力を伝えるか、最後まで読んでもらえるかが課題でした。また、求める人材像を明確に定められていましたので、求人情報を特定のターゲットへ向けてアピールしていくことが課題となりました。
■ 課題に対して取り組んだこと
・労働条件は頭で理解しやすく表記。
・働く環境を求職者の心に響く言葉とストーリー展開で作成。
・ターゲットへ向けて、経営者と会社のビジョンを明確に情報提供。
求職者が実際に働いていることをイメージしやすいように、実際に働いている人たちや、経営者を「人物」としてしっかりと伝えることを心がけてコンテンツ作成を行いました。
■ ビジネス上の成果
ホットペッパーの求人ページは、平均閲覧時間が2分前後である中、リニューアルしたページは平均閲覧時間が7分越えになり、応募者数が年間41名あり内7名の採用に至ったとのご報告を受けています。
また面接においても、事前に会社側が働いていく上で大切だと感じていることを、しっかりと情報提供できているおかげで、一定の理解と賛同があった者からの応募を受け付けられるため、有益な面接を行えていると伺いました。
企画