-
中国企業の販売管理システム プロジェクトリーダー
■ プロジェクトの目的
中国企業のシステムの導入
■ 体制・人数
20名
■ 自分のポジション・役割
プロジェクトリーダー
■ 目的を達成する上での課題
日本と中国の業界の習慣等の違い
現地メンバーとのコミュケーション、モチベーションの維持
■ ビジネス上の成果
最終的に他社にリプレースされてしまいましたが、約5年はプロジェクトの遂行ができました。
-
企業のバックオフィスシステム全般の要件定義から構築、保守まで
■ プロジェクトの目的
企業のバックオフィス(勤怠、給与、会計全般)のシステム構築
■ 体制・人数
最大 7名
■ 自分のポジション・役割
プロジェクトリーダー
■ 目的を達成する上での課題
既存システムの課題が多数。
コストを可能な限り抑えなければならない。
稼働後の保守が迅速に行えること。
■ 課題に対して取り組んだこと
コストを抑えるため、オフショアを利用。
設計は全て自分が担当のため全ての仕様は理解。
■ ビジネス上の成果
既存システムの課題をクリア。パフォーマンスも向上。
保守まで担当し、今後の新たなシステム追加にも対応可。
要件定義、基本設計、詳細設計、PGからの受入テスト、保守