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公務員組織で業務効率推進のリーダー
■ プロジェクトの目的
業務効率化推進
■ 体制・人数
10人
■ 自分のポジション・役割
グループリーダー
■ 目的を達成する上での課題
官僚的な働き方と現代のビジネスモデルとの擦り合わせ
■ 課題に対して取り組んだこと
連絡体制を電話・FAXからメール・チャットにシフト
様式の共有と業務の平準化
■ ビジネス上の成果
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
業務効率化推進
■ 体制・人数
10人
■ 自分のポジション・役割
グループリーダー
■ 目的を達成する上での課題
官僚的な働き方と現代のビジネスモデルとの擦り合わせ
■ 課題に対して取り組んだこと
連絡体制を電話・FAXからメール・チャットにシフト
様式の共有と業務の平準化
■ ビジネス上の成果