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中小企業で自社サービスのスマホアプリの開発リーダー
■ プロジェクトの目的
長期の自社サービス開発
求人サービスのスマホアプリ実装
■ 体制・人数
3人
■ 自分のポジション・役割
開発リーダー
■ 目的を達成する上での課題
android、iOSのアプリを2つ作成する必要があった
■ 課題に対して取り組んだこと
クロスプラットフォーム開発
■ ビジネス上の成果
低コストで顧客の要望を実現し、安定した運用体制を構築したコーディング、スマホアプリ開発
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一部上場の大手通信業者でeSIMアプリの開発
■ プロジェクトの目的
eSIMアプリのリリース
■ 体制・人数
2人〜6人
■ 自分のポジション・役割
コーディング
■ 目的を達成する上での課題
android、iOS を同時開発していく必要があった
■ 課題に対して取り組んだこと
ReactNativeを活用したクロスプラットフォーム開発
■ ビジネス上の成果
短期間でandroidとiOSのアプリを2つリリースすることができたコーディング、クロスプラットフォーム開発
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スタートアップで在庫管理・購買管理の自社プロダクト開発のリーダー
■ プロジェクトの目的
スタートアップのプロダクト開発
■ 体制・人数
3〜5人
■ 自分のポジション・役割
開発リーダー
■ 目的を達成する上での課題
転職したリーダーに属人化していた仕事が多かった
■ 課題に対して取り組んだこと
属人化していた仕事を後から入ってきた人に分配できるようにDevOpsに注力
■ ビジネス上の成果
開発の運用を効率よく行えるようにし、新たに入ってきた社員がすぐに開発に取り組めるような環境を作ることができました設計、コーディング、マネジメント
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一部上場企業でヘルスケア領域の自社プロダクト開発リーダー
■ プロジェクトの目的
ヘルスケアプロダクトの検証環境の開発
■ 体制・人数
5人
■ 自分のポジション・役割
設計、コーディング、マネジメント
■ 目的を達成する上での課題
検証用の環境のため顧客の要求が変化することが多い
■ 課題に対して取り組んだこと
変化に強いアジャイル開発で顧客の要望をスピーディーに対応
■ ビジネス上の成果
短期間でのシステム構築とデプロイ設計、コーディング