水野明之 (hiro1957) のビジネス経験

一般公開 総務室の効率化リーダー

■ プロジェクトの目的
室の人員を効率的運用を目指すために業務の見直しと人員配置の効率化

■ 体制・人数
13名体制から、効率化により3名の減員を実施する。

■ 自分のポジション・役割
プロジェクトの責任者

■ 目的を達成する上での課題
室の所属員の適性の判断と配置変更

■ 課題に対して取り組んだこと
ヒアリングと業務の洗い出し

■ ビジネス上の成果
10名体制で業務効率化の実現

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