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一部上場の大手ドラッグストアチェーンで既存店舗の店長・マーチャンダイジング担当(前年比105％)
■ プロジェクトの目的
低迷店舗の売上、利益向上
■ 体制・人数
20人
■ 自分のポジション・役割
店長・リーダー
■ 目的を達成する上での課題
メンバーのモチベーション低下
■ 課題に対して取り組んだこと
モチベーション維持、向上に向けて個人面談を実施。
不要な業務を廃止、さらに目標達成については店舗としてインセンティブを設定して各メンバーのモチベーションの向上を図った。
■ ビジネス上の成果
前年比売上105％、経常利益300％企画、マネジメント