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中小企業での労務総務担当
■ プロジェクトの目的
■ 体制・人数
担当は自分のみでした
■ 自分のポジション・役割
人事労務担当がメインの総務・小口経費などの管理
■ 目的を達成する上での課題
従業員140人に対し人事労務担当は私一人だった
■ 課題に対して取り組んだこと
優先順位をつけて作業をし期限内に仕事納めることに努力しました
スタッフの数が少なかったので幅広い業務をこなすことが必要でした
■ ビジネス上の成果
タイムカードの導入をしてマニュアル作りから始め
うまく運用できるように努めました