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中小企業にて社員全員の労務・給与管理をしておりました。
■ プロジェクトの目的
就業規則や労働基準法を守れているか、違反になりそうな人物がいないかを随時チェック。
勤怠データの集計・給与計算。
一般的な労務管理。
■ 体制・人数
３人
■ 自分のポジション・役割
データの作成等をメインで行っておりました。
■ 目的を達成する上での課題
不規則な就業規則だったため、個人が理解していないことが多かったこと。
■ 課題に対して取り組んだこと
マニュアルの作成。窓口として授業員と随時連絡を取っていた。
■ ビジネス上の成果
労務管理を目視かExcel、Word、PowerPoint、マクロ、PremirePro、AfterEffect、PhotoShop、