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消費財・高級ホテル業界向け人材紹介を担当
■ プロジェクトの目的
消費財業界および高級ホテル業界のクライアントに対し、適切な人材紹介を通じて事業成長を支援すること。
■ 体制・人数
イーストウエストコンサルティング株式会社
約80名規模の人材紹介・エグゼクティブサーチ会社
■ 自分のポジション・役割
コンサルタントとして、新規顧客開拓から候補者サーチ、採用決定までの一連の人材紹介プロセスを担当。
■ 目的を達成する上での課題
- 専門性の高い業界における即戦力人材の確保
- 新規クライアントとの信頼関係構築
- 候補者・クライアント双方の期待値調整
■ 課題に対して取り組んだこと
- コールドコーリングによる新規顧客・候補者開拓
- 業界イベントやトレードショーでのネットワーキング強化
- クライアント要件を踏まえた精度の高い候補者推薦
- 採用プロセス全体を通じた進行管理とフォロー
■ ビジネス上の成果
- 消費財・高級ホテル業界における新規クライアント獲得に貢献
- 継続的な人材紹介を通じ、クライアントとの長期的関係を構築
- 候補者の円滑な入社決定を実現人材紹介コンサルティング、エグゼクティブサーチ、新規クライアント開拓、アカウントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、コールドコーリング、採用プロセス管理（推薦〜入社）、候補者評価・マッチング、クライアント要件ヒアリング、業界リサーチ、ネットワーキング、イベント・トレードショー参加、リレーション構築
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大手人材会社(Persol/doda)で外資系向けバイリンガル採用を担当
■ プロジェクトの目的
外資系企業向けにバイリンガル人材の採用支援を行い、クライアントの事業成長と候補者のキャリア成功を両立させること。
■ 体制・人数
インテリジェンスグローバルサーチ部門
大手人材会社内の専門チーム体制
■ 自分のポジション・役割
コンサルタントとして、エンターテインメントおよび消費財業界を中心に、クライアント対応から候補者紹介、契約交渉まで一貫して担当。
■ 目的を達成する上での課題
- 外資系企業特有の高い採用基準とスピード要求
- バイリンガル人材の供給不足
- クライアントと候補者双方の期待値調整
■ 課題に対して取り組んだこと
- 業界・企業ごとの人材マッピングを実施
- ダイレクトリクルーティングによる候補者プール拡充
- クライアントへの市場情報提供と採用戦略提案
- 候補者へのキャリアコンサルティングを通じたマッチング精度向上
- 既存顧客を中心とした長期的な関係構築
■ ビジネス上の成果
- 消費財・エンターテインメント業界の主要企業への継続的な人材紹介を実現
- クライアントアカウントの安定的な維持・拡大に貢献
- 新人スタッフの育成を通じ、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与
人材紹介コンサルティング、バイリンガル人材紹介、外資系企業向け採用支援、アカウントマネジメント、採用要件ヒアリング、候補者推薦・マッチング、オファー条件交渉、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、採用プロセス管理（紹介〜入社）、キャリアカウンセリング、人材マッピング、業界リサーチ、ステークホルダーリレーション構築、新規営業開拓（コールドコール・契約交渉）、営業・マーケティング、新人トレーニング・育成
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Groupon日本オフィスにおける全社採用を安定的かつ効率的に推進
■ プロジェクトの目的
日本オフィスにおける全社採用を安定的かつ効率的に推進し、APAC戦略と整合した人材獲得を実現すること。
■ 体制・人数
Groupon Japan 東京オフィス
APAC人材獲得部門（シドニー拠点）と連携するグローバル体制
■ 自分のポジション・役割
Talent Acquisition Specialistとして、日本拠点の採用活動を全面的に統括し、APAC採用責任者に直接レポート。
■ 目的を達成する上での課題
- 日本市場特有の採用競争と人材不足
- グローバル基準とローカル要件の乖離
- 採用コストとスピードの最適化
■ 課題に対して取り組んだこと
- 市場データに基づく採用戦略の設計・実行
- ダイレクトソーシング中心の採用手法へ転換
- APACおよび他地域オフィスと連携した内部人材活用
- 採用プロセスの一次面接を主導し、意思決定を高速化
- 広告費・ベンダー契約の見直しと交渉
■ ビジネス上の成果
- 2017年の空席ポジションの80％をダイレクトソーシングで充足
- 採用コストの大幅削減を実現
- 日本市場分析をAPAC本部に提供し、営業職の報酬戦略に貢献
タレントアクイジション（TA）、グローバル採用（APAC）、採用戦略立案・実行、ダイレクトソーシング／ヘッドハンティング、LinkedInリクルーティング、ステークホルダーマネジメント（Directorレベル）、採用プロセス設計・運用、採用コスト最適化、採用ベンダー管理・交渉、広告予算管理、内部候補者マッピング、採用面接（一次面接主導）、オファー設計・条件交渉、市場分析・給与ベンチマーク、グローバルHR連携
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Google UKでヨーロッパの中・上級職採用を担当し、採用戦略策定、プロセス改善、ツール開発
■ プロジェクトの目的
EMEA地域における中・上級ポジションの採用を安定的かつ効率的に実行し、グローバル事業成長を支える人材確保を実現すること。
■ 体制・人数
Global Business Organization & Portfolio（Business Staffing）部門
約80名体制のグローバル採用組織
■ 自分のポジション・役割
Recruitment Specialistとして、EMEA地域の中・上級職採用を担当し、採用戦略立案、ステークホルダー連携、プロセス改善および採用支援ツールの企画・運用を担った。
■ 目的を達成する上での課題
- 国・地域ごとに異なる採用市場および人材競争環境
- Manager／Directorレベルとの高度な期待値調整
- 採用プロセスの複雑化によるスピードと一貫性の確保
■ 課題に対して取り組んだこと
- 採用データと市場分析に基づくEMEA採用戦略の設計
- ステークホルダーと連携したプロセス最適化
- 候補者体験向上を目的とした採用コンテンツおよびツールの整備
- 部門横断プロジェクトを主導し、運用効率を改善
■ ビジネス上の成果
- 採用プロセスの効率化とリードタイム短縮を実現
- 候補者体験の向上により質の高いタレントプールを構築
- 19か国・3地域で650名以上が利用する採用支援ツールの展開に貢献グローバル採用（EMEAリージョン）、中・上級職採用、採用戦略立案、ステークホルダーマネジメント（Manager／Director／VPレベル）、採用プロセス設計・改善、候補者体験（Candidate Experience）設計、タレントソーシング、ネットワーキング・リレーション構築、データドリブン採用（採用データ分析・活用）、マーケットリサーチ（採用市場分析）、ダイバーシティ＆インクルージョン採用、採用ベストプラクティス策定・展開、採用コンテンツ作成（候補者向け資料・パケット）、社内トレーニング企画・実施、クロスファンクショナル連携（HR内他部門）、プロジェクトマネジメント、業務改善・オペレーション効率化、採用ツール企画・運用
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外資系・グローバル企業向け英文レジュメ作成代行で累計1,200件以上を制作
■ プロジェクトの目的
IT分野の求職者向けに、企業ニーズと採用基準に即した高品質な職務経歴書・レジュメを提供し、書類選考通過率およびキャリア成果の最大化を目的とした。
■ 体制・人数
代表者1名 + アシスタント１名体制（企画・設計・開発・運用を一貫して担当）
■ 自分のポジション・役割
プロジェクト責任者兼プロダクトオーナーとして、
- レジュメ作成サービスの企画・設計
- IT職種別の要件分析および知識体系化
- レジュメ作成・品質管理
- 社内Webプラットフォームの設計・開発
- 事業運営および改善施策の推進
を担当。
■ 目的を達成する上での課題
- IT職種ごとに求められるスキル・評価軸が大きく異なる点
- 求人票ごとの暗黙的な期待値を言語化する難易度
- 個別対応に依存すると品質や再現性が担保できない点
■ 課題に対して取り組んだこと
- 各職種につき100件以上の求人票を分析し、ロールプロファイルとコンピテンシーマップを設計
- レジュメ作成を体系化する独自ライティングフレームワークを構築
- 再現性と品質を担保するためのナレッジベースを整備
- JavaScript、Node.js、MongoDBを用いた社内Webプラットフォームを開発し、業務効率化と品質管理を実現
■ ビジネス上の成果
- 学生からVPクラスまで累計1,200件以上のITレジュメを作成・リライト
- 書類選考通過率・面接獲得率の向上に貢献
- サービスの標準化・スケール化により、安定した品質提供と継続的な顧客獲得を実現レジュメ作成、職務経歴書設計（ロールプロファイル設計）、コンピテンシーマップ設計、求人票分析・要件定義、IT職種分析（ソフトウェア開発、データエンジニアリング、DevOps、クラウド、サイバーセキュリティ、機械学習、QA、ITマネジメント）、レジュメライティングフレームワーク設計、ナレッジベース構築、プロセス設計・業務標準化、Webコンテンツ企画・制作（技術系求職者向け）、フルスタックWeb開発、JavaScript、Node.js、Express.js、MongoDB、REST API設計、MVCアーキテクチャ、モノリシックアーキテクチャ、社内システム開発、プロダクト企画・開発、事業戦略立案、スタートアップ運営