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ITベンチャーにて、自社デジタルツールを活用した採用マーケティング支援（新規事業立ち上げ）
■ プロジェクトの目的
クライアントの採用成功
■ 体制・人数
3名（新規事業立ち上げ）
■ 自分のポジション・役割
リード獲得からインサイドセールス、カスタマーサクセスまでを一気通貫で実施。
■ 目的を達成する上での課題
ゼロからの立ち上げであったため、すべてが手探りだった。
■ 課題に対して取り組んだこと
カスタマージャーニー等を作成し、仮説を立てて取り組んでいた。
■ ビジネス上の成果
完全プルマーケティングの手法で、3か月で20社のクライアントを開拓。 -
総合人材会社での新卒領域における採用コンサルティング・キャリアアドバイザー
■ プロジェクトの目的
新卒採用をしている企業に対しての採用成功・就活生の就職成功
■ 体制・人数
組織全体で100名程度
自チームで5名程度
■ 自分のポジション・役割
リーダー
メンバーマネジメント
集客のためのコールセンターの運用、マネジメント
■ 目的を達成する上での課題
行動量の担保。優先順位をつけて業務に取り組む。
■ 課題に対して取り組んだこと
常にKPIを意識。デイリーで行うタスクを可視化して、定型化。
■ ビジネス上の成果
キャリアアドバイザーとして、年間500名の学生と面談。就職支援を実施。
マーケティングでは、年間10000名の学生集客に寄与。