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大手企業で求人広告の制作ディレクター
■ プロジェクトの目的
大手転職サイト「doda」に掲載する求人広告の制作。
企業の採用課題を解決し、求職者に企業の魅力をわかりやすく伝えることを目的とした。
■ 体制・人数
制作部内のディレクター、ライター、デザイナー、カメラマンなどで構成されたチーム（5〜7名程度）。
営業担当とも連携しながら進行。
■ 自分のポジション・役割
- 制作部・Webディレクター
- 営業担当と打ち合わせ、ターゲット設定
- 企業担当者への取材
- 採用ターゲットや課題をヒアリング
- 求人広告の構成案を企画・ディレクション
- デザイナー・カメラマンへの指示出し、制作進行管理
- 納品後の効果検証や改善提案
■ 目的を達成する上での課題
- 各企業の強みや魅力が抽象的で、ターゲットに伝わりにくい
- 多様な業種の求人を短納期で制作する必要があった
- 営業・制作・クライアント間の認識をすり合わせる難しさ
■ 課題に対して取り組んだこと
- 事前ヒアリングで「採用ターゲットの人物像」を具体化
- 魅力が伝わりやすい表現に落とし込むための構成テンプレートを活用
- 制作チームと営業との情報共有フローを整理し、修正工数を削減
- 複数案件を並行進行するためにスケジュール管理表を標準化
■ ビジネス上の成果
- 求人広告の制作本数を安定して納期内に納品（平均24本／月を担当）
- 採用成功事例につながる案件も多数担当し、リピート受注に貢献
- 制作フロー改善により、1案件あたりの修正回数を削減し、効率化を実現