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最大手携帯電話子会社で人事関係や新規事業関連を主幹
当初は、社労士資格を活かして人事担当予定で入社したが、グループ全体５万人の人事・給与システムの大幅な更改にあたり、人事関係リーダーとして、３年ほど携帯電話本社に勤務。取締役人事部長から直に指示されたグループ５万人の人材ＤＷＨの構築リーダーも経験。その後、本社の全面ＩＳＭＳ（情報システム部のみ）認証取得支援に従事。その後、自社に戻り、新規事業構築リーダーで１年弱、社長直下でインキュベーション実施。その後、本社で法人で初のデータセンタ構築に従事。その後、自社に戻り、委任ＳＥの採用面接、管理に従事したのち、自社の新規事業部門に異動し大手公的団体と連携して大規模なシステム構築などを経験。
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大手アパレルで本社経理課長（情報システム）
国立大学卒業と同時に大手アパレル（婦人服）に入社、社員数３，０００名超。企画・製造・販売（主に卸で小売あり）を一貫して手掛けるアパレルで、そのすべての工程の情報システム化を主幹し、同時にアパレルの仕様、ビジネスモデルなどにも精通。満２０年でスキルアップのため、最大手の携帯会社の子会社の人事関連業務へ円満退社の上、転職。
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社会保険労務士、ＣＦＰ，宅建士など
・社会保険労務士（国家資格）
・ＣＦＰ（日本ＦＰ協会正会員（公的国際資格））・１級ＦＰ技能士（国家資格）
・宅建士、貸金主任、管理業務主任（以上、すべて国家資格）
・ＤＣアドバイザー（確定居室年金アドバイザー（公的資格））
・２級知的財産管理技能士（国家資格）
・ビジネス実務法務検定２級（公的資格）
・初級システムアドミニストレータ（国家資格）
・ＭＣＰＣモバイルシステム技能検定２級（携帯電話関連（公的資格））
・TOEIC 610点